Berlin (dpa/tmn) – Bewerber sollten im Lebenslauf nur Praktika und
Nebenjobs angeben, die Bezug zur Stelle haben. «Viele geben einfach
alles an, was sie irgendwann einmal gemacht haben», sagt Torsten
Schneider vom Bundesverband der Personalmanager. Gebe es keinen
Zusammenhang zur Stelle, seien das jedoch überflüssige Informationen.
Im schlimmsten Fall ist der Lebenslauf dadurch überfrachtet, und beim
Personaler entsteht der Eindruck, dass der Bewerber sich nicht auf
das Wesentliche beschränken kann.

Dem Lebenslauf kommt bei einer Bewerbung besonderes Gewicht zu: Laut
einer Umfrage vom Jobportal Staufenbiel Institut und der
Unternehmensberatung Kienbaum checken drei von vier Personalern (75
Prozent) bei Bewerbungen als Erstes den Lebenslauf.