Idstein (dpa/tmn) – Wenn ältere und jüngere Kollegen in einem Team
zusammenarbeiten, gibt es häufig Streit. Unvermeidbar ist das aber
nicht. Denn häufig stecken Vorurteile dahinter – auf beiden Seiten,
sagt Professor Ingo Aberle, Wirtschaftspsychologe an der Hochschule
Fresenius. «Viele denken ja etwa, dass ältere Arbeitnehmer nicht mehr
so viel leisten können – die Befunde aus Studien und Untersuchungen
decken das aber nicht.» Umgekehrt müssen sich Ältere falsche
Vorstellungen bewusst machen, die sie von Jüngeren haben: «Auch
gegenüber Bachelor-Absolventen zum Beispiel gibt es ja Vorurteile.»