Leipzig (dpa/tmn) – Frauen in Führungspositionen sollten sich selbst
treu bleiben, um im Beruf erfolgreich zu sein. Das rät Prof. Hannes
Zacher von der Universität Leipzig. «Studien zeigen: Frauen in
Führungspositionen sollten sich möglichst authentisch verhalten»,
sagt Zacher, der zu Arbeits- und Organisationspsychologie forscht. So
arbeiten sie effektiver und sorgen unter ihren Mitarbeitern für mehr
Zufriedenheit. Häufig würden weibliche Führungskräfte zwar stereotype
männliche Eigenschaften übernehmen, um als durchsetzungsfähig zu
erscheinen. Das sei aber nicht selten kontraproduktiv. «Es ist
stattdessen besser, Individualität zu betonen», erklärt Zacher.