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IT-Jobeinsteiger suchen vor allem Entwicklungsmöglichkeiten

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Leipzig/Köln (dpa/tmn) – Für IT-Nachwuchskräfte ist ein Arbeitgeber
besonders attraktiv, wenn er ihnen viel Luft nach oben bietet. Das
zeigt eine Umfrage der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur
Leipzig unter Studenten und Berufseinsteigern aus der IT-Welt. Gute
fachliche Entwicklungsmöglichkeiten belegen dabei den Spitzenplatz
unter den gefragten Arbeitgeberqualitäten: Drei von fünf Befragten
(61 Prozent) legen darauf Wert. Das Gehalt folgt mit 54 Prozent erst
auf Platz zwei, dicht gefolgt von Flexibilität bei den Arbeitszeiten
(52 Prozent).

Betrachtet man Studierende und Jobeinsteiger jeweils separat,
verändert sich das Bild allerdings etwas: Für Berufseinsteiger ist
viel Flexibilität zum Beispiel sogar etwas wichtiger als viel Geld.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag spielt nur für 39 Prozent der
IT-Studenten eine Rolle. Bei denen, die schon im Beruf stehen, sind
es dagegen 53 Prozent. Umgekehrt ist ein attraktiver Arbeitsort in
dieser Gruppe nur für knapp jeden Dritten (31 Prozent) ein Faktor –
bei den Studierenden sind es immerhin 39 Prozent.

Für die Umfrage im Auftrag des Jobportals «Get in IT» wurden 1069
Studierende und Berufseinsteiger in IT-Berufen befragt.

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