Berlin (dpa/tmn) – Feedback ist wichtig, auch als Kritik und gerade
in der Ausbildung. Meckert ein Kollege aber ständig über die Leistung
eines Azubis, kann das irgendwann auch Mobbing sein. Darauf weist der
Deutsche Industrie- und Handelskammertag in seiner Zeitschrift
«Position» (Ausgabe 4/2017) hin. Wer sich unsicher ist, ob er es noch
mit dem normalen Umgangston oder echten Schikanen zu tun hat, sollte
deshalb einen dritten Kollegen um eine Einschätzung bitten.
Weitere Anzeichen für Mobbing sind zum Beispiel, wenn Kollegen Azubis
sozial isolieren, falsche Behauptungen über sie verbreiten oder ihnen
sogar Gewalt androhen. Spätestens dann sollten Betroffene das nicht
kommentarlos hinnehmen, sondern sich deutlich zur Wehr setzen
beziehungsweise den Arbeitgeber informieren. Auch eine externe
Mobbingberatung kann in solchen Fällen weiterhelfen.